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- 自社の社員が自分のマイカーで通勤、その途上で事故。更に調べたら無保険。どうなるの？
- 将来は長男に事業をついでもらおうかな？ん？自社株評価って？
上手な事業継承継ってどうすればいいんだろう？ - この不況で資金繰りがピンチ！！何かいい方法は？合理化の具体的手法は？
- ちもそろそろ法人化？個人と法人では何が違うのだろう？
- 時価会計って？連絡決算とは…？これって大企業だけ？自分も社員も退職金の積立はどうすればいいんだろう？
- 大切な大切な社員さん。ん？社員が病気、ケガで入院したら…社員にも生活がある
ましてや万が一死亡してしまったら…？ - 決算書はあるけど、将来の資金繰りが心配…具体的なシュミレーションってどうすればいいの？
- だれかウチの独自のリスク分析してくれないだろうか？
自社の社員が自分のマイカーで通勤、その途上で事故。更に調べたら無保険。どうなるの？
使用者責任（民法第715条）により雇用主は損害賠償の責任を問われます。そういった場合に備え「マイカー通勤規則」や「災害補償規定」等の就業規則が大変重要になってきます。
それら分野のプロは「社会保険労務士」です。弊社のJnetに信頼できる社労士もおります。詳しくは弊社までご相談下さい。
将来は長男に事業をついでもらおうかな？ん？自社株評価って？
上手な事業継承継ってどうすればいいんだろう？
所謂、事業承継ですね。役員退職には「みなし退職」と「通常退職」の２種類があり、また役員が自社より現金を受け取れる方法として「役員報酬」「賞与」「配当」「退職金」の４種類あります。その中で一番利口な受け取り方は退職金であろうかと思われます。さらに自社株の評価方法にも数種類あります。
具体的なシミュレーションは弊社までご相談下さい。
この不況で資金繰りがピンチ！！何かいい方法は？合理化の具体的手法は？
生命保険から借入できる場合もあります。また、低利で受けられる融資制度が補助金、助成金がもらえることもあります。
一番いい方法はそうなる前からしっかりと資金をプールしておくことですが、その方法は弊社にお任せ下さい。
うちもそろそろ法人化？個人と法人では何が違うのだろう？
ご存知の通り、個人では超過累進課税。法人では一律課税で、課税方法が違います。また社長自身の給料を損金計上出来るのは法人のみです。Jnetには信頼できる税理士もおります。詳しくは弊社までご相談ください。
時価会計って？連絡決算とは…？これって大企業だけ？自分も社員も退職金の積立はどうすればいいんだろう？
海外では時価基準がグローバルスタンダードとなっており日本もその影響を受けて、現在の評価基準は簿価から時価に変更されています。例えば社員の将来の退職金等も負債計上です。企業は自助努力により退職金の積立に迫られます。この退職金積立を生命保険で準備すれば万一の「死亡退職金」と生存退職金の両方に備えられます。詳しくは弊社までご相談ください。
大切な大切な社員さん。ん？社員が病気、ケガで入院したら…社員にも生活がある
ましてや万が一死亡してしまったら…？
こんな場合の給料や死亡退職金等の支払原資はありますか？このようなリスクヘッジには保険が最適です。一度弊社までご相談下さい。
決算書はあるけど、将来の資金繰りが心配…具体的なシュミレーションってどうすればいいの？
キャッシュフロー会計は現在グローバルスタンダードです。財務諸表では利益があるのにキャッシュがない、所謂黒字倒産なんて事にはならないように注意が必要です。
具体的なシミュレーションは弊社までご相談下さい。
だれかウチの独自のリスク分析してくれないだろうか？
もちろん弊社で承ります。是非ご一報をお待ちしております。分析結果によっては火災保険などが大幅に安くなったりしています。お気軽にご相談下さい。